Was muss ihnen unsere Lohn- und Gehaltsabrechnung bieten?

1. Die Abrechnung muss leicht lesbar und verständlich sein.
    Die klare Gliederung macht die Abrechnung für Sie und     den Arbeitnehmer leicht prüfbar, es gibt also weniger     Rückfragen in ihrem Lohnbüro

2. Die Lohnarten und deren Bezeichnung müssen Sie
    bestimmen können

3. Natürlich müssen Sie auch bestimmen können, welchen
    Kostenstellen oder Kostenträger sie zugeordnet werden
    sollen, damit Sie von Anfang an die Grundlage für Ihre
    Kostenrechnung schaffen

4. Die Abrechnung muss als Verdienstbescheinigung     verwendbar sein, zusätzliche Formulare müssen also     nicht mehr ausgefüllt werden

Das Original der Abrechnung verbleibt in ihrem Lohnbüro

Die für den Arbeitnehmer bestimmten kuvertierte Abrechnung können sie direkt verteilen oder ihrem Mitarbeiter per Post zuschicken: die Adresse steht bereits drauf.

Der „Datenschutz“ ist auf jeden Fall gewährleistet.